Przeszacowanie własnej pracy włożonej w efekt końcowy osiągany z resztą zespołu. Jest związane to zarówno z chęciami korzystnego myślenia o sobie, a z motywem podniesienia o osobie samooceny, ale również z heurystyką dostępności , ponieważ będzie dużo łatwiej przypomnieć sobie co się samemu zrobiło niż co zrobiły inne osoby.
Uleganie
Także konformizm zewnętrzny. Podporządkowanie się...