Zaufany psycholog » Test psychologiczny » Test osobowości DISC
DISC - test osobowości
DISC to jeden z najpopularniejszych na świecie modeli osobowości w zastosowaniach zawodowych - klasyfikuje ludzi według czterech dominujących stylów zachowania: Dominującego (D), Wpływowego (I), Stałego (S) i Sumiennego (C), opisując to, jak działamy, komunikujemy się i reagujemy pod presją. Narzędzie opracowane na bazie teorii Williama Moultona Marstona jest dziś szeroko stosowane w rekrutacji, budowaniu zespołów i szkoleniach menedżerskich na całym świecie. Ten test ma charakter orientacyjny i służy przede wszystkim własnej refleksji.
Instrukcja:
W każdej grupie czterech przymiotników wskaż, który najlepiej Cię opisuje, a który najmniej - staraj się odpowiadać spontanicznie i szczerze, myśląc o tym, jak zachowujesz się w środowisku zawodowym lub pod presją. Nie ma tu odpowiedzi lepszych ani gorszych: każdy profil DISC ma swoje mocne strony i naturalne obszary do rozwoju. Na końcu, po wypełnieniu wszystkich grup, test automatycznie wyliczy Twój profil i opisze dominujący styl zachowania. Ten kwestionariusz nie jest diagnozą - to narzędzie do refleksji nad własnymi wzorcami w pracy i relacjach, a jeśli chcesz pogłębić tę wiedzę, warto porozmawiać z Zaufanym Psychologiem lub coachem.
DISC - test osobowości
Pozostałe testy psychologiczne
Sprawdź jakie inne testy psychologiczne online przygotowaliśmy dla Ciebie, a jeśli nie ma tego, czego szukasz - skontaktuj się z nami. Wraz ze specjalistami z danego zakresu, przygotujemy kolejny dostępny bezpłatnie test.
Test na borderline
Test na BPD - zaburzenie osobowości typu borderline
Test na wiek mentalny
Test na wiek mentalny Wiek mentalny to pojęcie z psychologii opisujące poziom dojrzałości emocjonalnej i psychicznej - niezależnie od metryki. Oznacza to,…
Test na hipersomnię
Ciągłe zmęczenie mimo snu? Sprawdź, czy to hipersomnia
Test na asertywność
Masz trudność z mówieniem „nie”? Sprawdź swoją asertywność
Test na styl osobowości
Przejdź przez prosty kwestionariusz dotyczący stylów osobowości