Predyspozycje zawodowe to nie to samo, co umiejętności - chodzi o naturalne skłonności i typ środowiska pracy, w którym najlepiej się odnajdujesz. Test opiera się na modelu RIASEC Johna Hollanda, który wyróżnia sześć typów zainteresowań zawodowych: Realistyczny, Badawczy, Artystyczny, Społeczny, Przedsiębiorczy i Konwencjonalny. Na podstawie 36 pytań zobaczysz swój profil w każdym z sześciu wymiarów. Wynik to dobry punkt wyjścia do rozmowy z doradcą zawodowym, a nie ostateczna wyrocznia.
Instrukcja:
Odpowiadaj na podstawie tego, co Cię interesuje i sprawia Ci przyjemność - a nie tego, w czym jesteś już dobry/a. Przy każdej czynności zaznacz, czy ją lubisz. Na końcu zobaczysz wynik dla każdego z sześciu typów zainteresowań zawodowych.
Test predyspozycji zawodowych
Pozostałe testy psychologiczne
Sprawdź jakie inne testy psychologiczne online przygotowaliśmy dla Ciebie, a jeśli nie ma tego, czego szukasz - skontaktuj się z nami. Wraz ze specjalistami z danego zakresu, przygotujemy kolejny dostępny bezpłatnie test.
AUDIT (Alcohol Use Disorders Identification Test) AUDIT to dziesięciopytaniowy kwestionariusz opracowany przez Światową Organizację Zdrowia do oceny wzorców spożywania alkoholu i wczesnego…
Rice Purity Test po polsku Rice Purity Test to legendarny kwestionariusz, który od dekad krąży wśród studentów - pierwotnie stworzony na Uniwersytecie…
Test Stroopa Test Stroopa to klasyczne zadanie neuropsychologiczne badające kontrolę uwagi i hamowanie automatycznych reakcji. Efekt Stroopa, opisany w 1935 roku przez…
